‘Kepala pembelajaran mesin meninggalkan Apple sebagai protes’ – IT Pro – Berita

Kemampuan Anda untuk bekerja dari rumah terutama bergantung pada sektor tempat Anda beroperasi. Untuk sebagian besar aktivitas di mana seseorang mengoperasikan komputer berdasarkan apa yang ditunjukkan komputer, dimungkinkan untuk mengatur pekerjaan sedemikian rupa sehingga bekerja dari rumah dimungkinkan.

Kebijakan perusahaan mengharuskan karyawan bekerja di kantor tiga hari seminggu selama lima hari kerja seminggu. Perusahaan mengatakan melakukan ini untuk memungkinkan kolaborasi fisik antara rekan kerja.

kerjasama materi? Setiap orang memiliki buku catatannya masing-masing. Bagaimana orang bekerja sama secara fisik di perusahaan IT?

Dengan meminta karyawan untuk berada di kantor, mereka lebih mungkin untuk bertemu satu sama lain secara kebetulan dan dengan demikian saling menawarkan ide yang lebih baik.

Pengalaman saya di kantor adalah banyak orang terlalu sibuk untuk bertemu orang lain “secara kebetulan”. Tentu saja ada keuntungan untuk menarik keluar lengan sesama, tapi ini digunakan lebih untuk koreksi daripada untuk kasus baru. Saya pikir ‘awan kuantum’ digital juga bagus, dengan alat dan konvensi yang tepat tentang penggunaannya. Faktanya, Anda tidak perlu tahu di mana seseorang sebenarnya.

Jika kreativitas adalah masalah, kosongkan sumber daya untuk itu. Berbicara satu sama lain tentang hal yang sama, dll. Misalnya, jika seseorang suka bekerja di papan tulis untuk mendiskusikan ide dengan anggota tim lainnya, kombinasi perangkat lunak dan perangkat keras yang sesuai juga dapat memberikan solusi.

Selain itu, beberapa karyawan mungkin kehilangan satu sama lain saat bekerja dari rumah.

Tidak ada di deskripsi pekerjaan yang disebutkan “dukungan emosional untuk kesepian dari rekan kerja”. Jika dua karyawan tidak hadir satu sama lain, mereka dapat bekerja bersama secara fisik di suatu tempat (kantor atau lainnya). Sisanya tidak harus menderita.

Sejauh ini, belum terbukti bahwa bekerja dari rumah mengurangi produktivitas. justru sebaliknyaJadi ini bukan argumen yang baik untuk kebijakan Apple.

Masalah utama adalah bahwa Apple sedang mencoba untuk menyingkirkan pilihan. Tidak ada yang salah dengan menjadi sukarelawan di kantor atau bekerja dari rumah, dan pengusaha harus memfasilitasi keduanya dengan lebih baik. Membiarkan setiap orang untuk secara fleksibel mengatur pekerjaan mereka lebih baik untuk keseimbangan antara pekerjaan pribadi, yang bervariasi dari orang ke orang karena faktor internal dan eksternal. Pikirkan saja untuk dapat mengambil keputusan sendiri tentang waktu dan biaya perjalanan (yang sering kali harus ditanggung sebagian atau seluruhnya).

Selain itu, bekerja dari rumah lebih baik untuk semua orang, termasuk orang yang bekerja di kantor. Ada lebih sedikit pencemaran lingkungan, lebih banyak infrastruktur dan kapasitas logistik untuk orang-orang yang harus bepergian, dll.

[Reactie gewijzigd door The Zep Man op 9 mei 2022 08:07]