Pemenang Dura Vermeer dan MKB Rijnmond Diversity in Business Award

Dura Vermeer dan MKB Rijnmond adalah pemenang Business Diversity Award. Diumumkan pagi ini di awal Hari Keberagaman, sebuah inisiatif dari Dewan Sosial dan Ekonomi, yang bertujuan untuk mempromosikan keragaman di perusahaan.

Menurut SER, kombinasi orang-orang yang berbeda dalam asal budaya, orientasi seksual, usia, jenis kelamin, atau kemampuan untuk bekerja dapat membawa banyak hal bagi perusahaan: lebih banyak kreativitas, keputusan yang lebih baik, dan perspektif komunitas.

Untuk mencapai kombinasi seperti itu, karyawan harus mampu menjadi dirinya sendiri. “Anda hanya dapat menggunakan bakat Anda secara optimal ketika Anda menjadi diri sendiri,” kata SER. Tetapi bagi orang-orang dengan latar belakang imigran, “menjadi diri sendiri” seringkali sulit..

Posisi rendah, gaji rendah

Menurut penelitian, karyawan yang berlatar belakang imigran sering tidak berpindah-pindah. Perusahaan berusaha untuk mempekerjakan karyawan yang beragam, tetapi begitu mereka dipekerjakan, karyawan baru sering terjebak dalam pekerjaan tingkat rendah dengan gaji rendah. Akibatnya, mereka dengan cepat meninggalkan perusahaan. SER berbicara tentang “efek pintu putar”.

Untuk mengatasi dampak ini, para pemenang Diversity in Business Award, menurut penyelenggara Hari Keberagaman Mengembangkan proyek-proyek bagus yang dapat diakuisisi oleh perusahaan lain.

Dora Vermeer menerima penghargaan kantornya pengembalian sosial. Ini melatih orang-orang dengan latar belakang imigran, pemegang status, dan orang-orang dengan disabilitas kerja, sehingga mereka dapat melihat pekerjaan. SME Rotterdam-Rijnmond menerima penghargaan untuk “The Professional Garden”, yang melatih orang-orang yang jauh dari pasar kerja untuk pekerjaan di sektor-sektor yang kekurangan karyawan.