BALICITIZEN

Ikuti perkembangan terkini Indonesia di lapangan dengan berita berbasis fakta PosPapusa, cuplikan video eksklusif, foto, dan peta terbaru.

Petugas Kontak – CNV International, Utrecht / Villamedia

Petugas Kontak – CNV International, Utrecht / Villamedia

Sebagai petugas komunikasi, apakah Anda ingin berkontribusi untuk meningkatkan status karyawan di Afrika, Asia, dan Amerika Latin? Apakah Anda ingin membuat kampanye dan berkolaborasi dalam rantai produksi internasional untuk pakaian jadi, minyak sawit, dan tebu? Ingin menunjukkan bahwa transisi energi yang adil memperhatikan kepentingan para penambang di Peru? Apakah Anda ingin melakukannya dalam kelompok kecil dari Belanda bersama rekan-rekan dari seluruh dunia?
Kami mengundang Anda untuk melamar pekerjaan ini sebagai Petugas Komunikasi di CNV International.

Kami mencari kolega yang senang menulis konten untuk media sosial suatu hari nanti, menulis opini untuk surat kabar nasional dengan kolega, dan mengembangkan kampanye baru dengan tim berikutnya, dan kampanye baru dengan kolega lokal kami di Indonesia. Video tentang kelapa sawit.

Siapa kita
100% kerja jujur, CNV International berusaha setiap hari di Afrika, Asia, dan Amerika Latin. Kami melakukan ini dengan bekerja sama dengan serikat pekerja lokal dan berinvestasi dalam kolaborasi yang baik dengan mitra lain, termasuk perusahaan dan pemerintah. Pekerjaan yang layak berarti orang dapat bekerja dengan aman dan bebas serta mendapatkan upah yang layak. Kebebasan berserikat dan dialog sosial adalah syarat penting untuk mencapai hal ini.

CNV International adalah yayasan yang berafiliasi dengan CNV Vakcentrale. Kami bekerja dengan tim yang terdiri dari 17 kolega di Belanda, 25 koordinator nasional dan regional, dan asosiasi mitra di 15 negara.

fungsi
Pekerjaan Anda sebagai petugas komunikasi meliputi:
• Mengembangkan dan menerapkan strategi komunikasi dan kampanye multi-tahun yang baru;
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan pers dan media yang aktif;
• Penggunaan dan pemanfaatan media sosial, misalnya dengan menyiapkan kampanye;
• Mengembangkan dan melaksanakan kampanye penggalangan dana pribadi untuk para donor;
• Mendukung koordinator negara dan serikat lokal dalam komunikasi/lobi di wilayah tempat CNV Internasional bekerja.

READ  Tidak ada lagi petualangan pelatih di Belanda

Petugas Komunikasi bekerja erat dengan Koordinator Regional, Petugas Program dan Petugas Advokasi CNV International dan bertanggung jawab untuk mencapai tujuan komunikasi yang ditetapkan.

Rekan baru kita
CNV International adalah organisasi yang didorong dengan banyak ambisi. Oleh karena itu, kami mencari rekan yang memiliki:
• Harus telah menyelesaikan setidaknya pendidikan HBO atau WO di bidang komunikasi dan/atau pemasaran; atau majalah
• Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di posisi yang sama;
• Menunjukkan pengalaman dalam mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan komunikasi dan kampanye, juru bicara dan hubungan pers;
• Pengalaman di bidang penggalangan dana pribadi dan mengembangkan serta menerapkan strategi komunikasi untuk donor;
• Jaringan yang luas di bidang kerjasama internasional dan media, atau kualitas untuk mengembangkan jaringan tersebut dengan cepat;
• Pengalaman bekerja dengan organisasi di negara berkembang;
• Keterampilan bahasa yang sangat baik (membaca, berbicara, menulis) dalam bahasa Belanda dan Inggris dan/atau Prancis dan/atau Spanyol.

Kami menyediakan
32 jam per minggu lowongan tersedia sesegera mungkin. Gaji Menurut kesepakatan bersama CNV Vakcentrale, minimum € 3.136,48 per bulan dan maksimum € 4.182,41 (diperpanjang menjadi € 4.845,28 per minggu) 36. Bonus akhir tahun CNV Vakcentrale 8,33%.
Selain itu, CNV menawarkan peluang pelatihan yang sangat baik dan mendorong Anda untuk terus berkembang.

Lihat lebih banyak?
Jika Anda memiliki pertanyaan penting tentang lowongan tersebut, silakan hubungi: [email protected] atau melalui telepon 06-835 94106 (Korita Johannes).

Tertarik?
RSVP selambat-lambatnya 26 Maret melalui [email protected], ‘Contact Officer’, attn. Elles van Ark, Direktur Pelaksana.
Ada rekrutmen internal dan eksternal secara simultan untuk posisi tersebut. Dalam hal kecocokan yang setara, preferensi akan diberikan kepada kandidat internal.
CNV ingin menjadi cerminan komunitas dan sangat menghargai keragaman. Oleh karena itu, kami menerima lamaran dari orang-orang dengan latar belakang dan bakat yang berbeda.

READ  John dan Cornelia Averson dari Walthermond telah menikah selama 60 tahun, Senin, 29 November.

Kami melakukan perekrutan sendiri, akuisisi tidak dihargai.

Praktis pekerjaan kami
Ingin tahu seperti apa pekerjaan kami dalam praktiknya? Video-video ini akan memberi Anda perasaan:
Pengawasan digital di Kamboja
Perjanjian Kerja Bersama di Industri Pakaian Jadi
Kekerasan dan Pelecehan Terhadap Perempuan di Tempat Kerja | Serikat buruh COSI di Benin merusak perdamaian