BALICITIZEN

Ikuti perkembangan terkini Indonesia di lapangan dengan berita berbasis fakta PosPapusa, cuplikan video eksklusif, foto, dan peta terbaru.

Zeeman dan Prenatal akan membayar pekerja garmen di India sebagai “upah layak”.

Zeeman dan Prenatal akan membayar pekerja garmen di India sebagai “upah layak”.

Pengukuran adalah pengetahuan

Mitra proyek Sean Clairen Company (SKC) Weger Wentholt menjelaskan “upah layak” sebagai standar baru. “Diasumsikan bahwa ada cukup makanan, perawatan medis, tempat berlindung, sekolah untuk anak-anak, pakaian, transportasi yang diperlukan, dan sejumlah kecil tabungan untuk keadaan darurat bagi setiap karyawan dan keluarganya. Kita tidak berbicara tentang permainan, liburan, dan banyak hal lain yang kami anggap penting.” Pembayaran berlaku untuk maksimum 48 jam kerja seminggu tanpa lembur.

SKC memberi masukan kepada Zeeman dan Prenatal untuk melakukan perhitungan mereka sendiri. Selanjutnya, kedua merek memperkenalkan kenaikan upah di sebuah pabrik India di mana mereka memiliki 90 persen saham produksi. Prénatal membayar 2 sen lebih banyak karena harga beli dari pemasok ini 36 persen lebih tinggi. “Mereka menjalankan tes untuk menemukan upah hidup yang sebenarnya, jadi mereka harus menyesuaikannya setiap tahun,” kata Wentholt.

pembayaran eskro

Sebuah sistem diberlakukan untuk memastikan bahwa kenaikan tersebut benar-benar sampai ke pekerja garmen. “Pemasok mengirimkan faktur terpisah untuk jumlah unit yang dikirim dikalikan dengan kenaikan upah. Organisasi Fair Wear menjamin bahwa jumlah tersebut dibayarkan kepada karyawan. Kenaikan tersebut secara tegas dinyatakan dalam spesifikasi gaji.”

Perubahan industri itu kompleks

Implementasi ini dilakukan di tingkat pabrik, tetapi banyak perusahaan percaya bahwa pendekatan yang mencakup seluruh sektor adalah pendekatan yang tepat. Menurut Wentholt, ini sangat ambisius. “Anda harus bekerja dengan pemerintah daerah untuk memastikannya berhasil. Kami telah bekerja selama tiga puluh tahun untuk menyelesaikan ini dan belum menghasilkan banyak. Ada inisiatif bersama terutama, seperti merek dan beberapa asosiasi perdagangan yang duduk bersama di meja. Mereka membuat janji yang bagus, tetapi tidak ada proses hukum atau denda di belakang mereka. Akibatnya, kami melihat bahwa mereka tidak benar-benar lepas landas, “kata Wentholt.

READ  Opini yang ditawarkan: Orang Inggris kurang menangkap peluang Brexit

Ini rumit, kata Miss Klinkenberg, penasihat keberlanjutan di Prénatal. “Sistemnya diatur sedemikian rupa sehingga sedikit yang tersisa di ujung rantai. Anda harus memastikan bahwa uang benar-benar berakhir di tempatnya dan tidak tersangkut di tempat lain. Butuh waktu lama untuk memetakan semua ini .”