Mengapa Hari Perempuan Internasional masih dibutuhkan?

Sejarah Radikal Sendiri

Saya pikir kesalahpahaman itu terutama karena orang tidak mengerti apa itu Hari Perempuan Internasional. Situs resmi Hari Perempuan Internasional menyatakan, “Hari Perempuan Internasional (IWD) adalah hari global untuk merayakan pencapaian sosial, budaya, dan politik perempuan. Hari itu juga menandai seruan untuk bertindak untuk mempercepat kesetaraan gender.”

Hari ini memiliki sejarah radikalnya sendiri, dimulai dengan protes para wanita Amerika yang bekerja di industri tekstil dan turun ke jalan pada 8 Maret 1907 untuk memprotes kondisi kerja. Wanita bekerja di posisi terendah di industri. untuk uang dalam kondisi buruk dan banyak berhubungan dengan kekerasan seksual. Protes berlanjut selama hampir satu tahun.

Sosialis Jerman Clara Zetkin sangat terpengaruh oleh protes tersebut dan menyusun rencana untuk menciptakan gerakan internasional untuk mereka Hak perempuan untuk memilih di seluruh dunia. Sesuatu yang dia capai di Konferensi Internasional Wanita Pekerja pada tahun 1910. Sementara ide ini menyebar ke seluruh Eropa, ada keresahan di Rusia karena alasan selain hak-hak wanita. Populasi Rusia terkuras oleh perang dan kekurangan pangan yang meluas. Pada 8 Maret 1917, ribuan orang Protestan turun ke jalan Petrograd, ibu kota saat itu, untuk menuntut hak dan roti. Mereka kebanyakan wanita. Pada akhirnya, protes ini berubah menjadi demonstrasi setiap hari. Seminggu kemudian, Tsar turun tahta dan Uni Soviet dibentuk.

Mulai dari CEO hingga sponsorship

Kita sekarang satu abad kemudian dan Hari Perempuan Internasional masih relevan. Di Belanda, wanita berpenghasilan rata-rata 13,5% lebih rendah daripada pria. Masih sedikit apresiasi terhadap semua pekerjaan tak berbayar yang dilakukan oleh perempuan dan tidak ada pembagian yang setara dalam rumah tangga antara laki-laki dan perempuan dalam hubungan antar jenis kelamin. Kesehatan mental anak perempuan merosot tajam selama empat tahun, sedangkan kesehatan anak laki-laki tetap stabil. Di televisi, sebagian besar pakar berita dan acara terkini masih laki-laki (73%) dan hanya 5% dari semua perusahaan publik yang memiliki CEO perempuan.