Agen mediasi Yomima menjanjikannya pekerjaan penuh waktu di rumah sakit Belanda. Sebaliknya, perawat Indonesia dipekerjakan sebagai “peserta pelatihan” di Zorggroep Drenthe. Mereka tidak mempelajari sesuatu yang baru.
60 perawat Indonesia, yang dibawa ke Belanda dengan alasan palsu pada musim gugur tahun 2021, diminta untuk magang di Zorggroep Drenthe, sebuah organisasi perawatan lansia besar. Mereka juga harus melakukan pekerjaan paruh waktu di sana.
Tekanan pada perawatan lansia
Drenthe sedang mengalami gelombang penuaan yang besar. Studi tahun 2021 menunjukkan bahwa pada tahun 2030, kelompok penduduk berusia di atas 80 tahun akan menjadi 65,5 persen lebih besar dibandingkan tahun 2015. Gambaran regional perawatan lansia di Drenthe. Kelompok penduduk berusia di atas 65 tahun akan tumbuh sebesar 34,7 persen hingga tahun 2030.
Hal ini berarti besarnya tekanan terhadap perawatan lansia di provinsi tersebut. Itu sebabnya Yumima bergabung dengan Zurgroup Drenthe dan lainnya. Semakin dini masyarakat Indonesia memulainya, semakin baik.
Pelatihan dan pekerjaan adalah hal yang sama
Namun pelatihan praktek dan kerja paruh waktu yang harus dilakukan para perawat di Zorggroep Drenthe ternyata sama persis. “Saya sudah berlatih perawatan di rumah selama 13 bulan, bukan di rumah sakit seperti yang dijanjikan. Saya melakukannya selama dua hari setiap minggu dan selalu melakukan putaran yang sama. Tanpa pengawasan.”
“Saya berlatih 16 jam seminggu dan bekerja 16 jam seminggu, tapi sebenarnya itu adalah dua pekerjaan. Pelatihan sama sekali tidak berhubungan dengan tujuan pendidikan saya,” kata seorang perawat yang tidak ingin disebutkan namanya karena dia takut pernyataannya akan disalahartikan. konsekuensi yang tidak menyenangkan baginya. Dia jelas mendapat pelatihan di bawah levelnya: keperawatan MBO, bukan perawat HBO.
“Harus berkontribusi dalam pelatihan”
“Harapannya kalau magang nanti ada pengawas magang, ada petunjuk apa yang harus dipelajari, prosedur apa yang harus dipraktikkan, dan hal-hal tersebut berbeda dengan apa yang sebenarnya bisa dilakukan. inilah alasan Anda magang,” kata Evert Verhulpe, profesor hukum perburuhan di Universitas Amsterdam. Ia sangat kritis terhadap perlakuan terhadap masyarakat Indonesia.
“Kami tahu bahwa magang adalah hal yang wajib untuk beberapa mata kuliah, namun magang ini harus memberikan kontribusi pada pelatihan. Jika tidak, maka Anda melakukan suatu pekerjaan. Namun Anda juga harus diberi penghargaan untuk itu.” Oleh karena itu, tunjangan pelatihan yang diterima perawat tidak mencukupi.
Zurgruppe Drenthe: “Di level HBO”
Nursegruppe Drenthe mengatakan, pelatihan perawat sudah dilakukan pada jenjang pendidikan profesi tinggi. Pelatih Avans+ juga yakin mereka menawarkan “pelatihan pendidikan yang relevan.” Menurut mereka, sebagian besar masyarakat Indonesia merasa puas.
Avans+ mengatakan standar perawat Indonesia agak mengecewakan bagi mereka. Yuma menilai seleksi di gerbang sudah ketat, namun mungkin perlu lebih ketat.
“Formulir itu tidak diisi sendiri.”
Yomema telah mengajukan permohonan ke Kementerian Kesehatan, Sains dan Olahraga (VWS) untuk mengevaluasi gelar sarjana bagi masyarakat Indonesia. Tanpa pengakuan ini tidak mungkin bekerja di bidang pelayanan kesehatan di Belanda.
Untuk mendapatkan penunjukan ini, orang yang ditugaskan harus menjawab sejumlah pertanyaan pada formulir lamaran. EenVandaag membandingkan formulir lamaran 60 orang Indonesia dan mendapatkan hasil yang mengejutkan: semua jawaban di semua formulir sama persis, termasuk salah ketik.
Cari di Yuma
Ketika Perawat Nabila, yang sekarang telah menghentikan program tersebut, melihat catatan BIG online-nya (yang mencakup pekerjaan utama orang-orang yang bekerja di bidang layanan kesehatan), dia benar-benar memperhatikan sesuatu.
“Yomima mengklasifikasikanku sebagai perawat MBO 3. Itu akan didasarkan pada pertanyaan-pertanyaan yang aku selesaikan, tapi aku tidak pernah melihat formulir yang berisi jawabanku. Dan aku tidak pernah menandatangani formulir itu. Ada banyak hal di dalamnya yang aku “Saya memintanya.” Hal ini belum pernah dilakukan sebelumnya, dan sebagai tanggapannya, Kementerian Kesehatan, Kesejahteraan dan Olahraga menyatakan bahwa pihaknya menangani masalah ini dengan serius, dan Kementerian tersebut meluncurkan penyelidikan terhadap kasus Yumema.
“Sisi hukum yang salah”
“Sangat bisa dimaklumi jika sebagai pengelola institusi kesehatan Anda panik ketika jumlah orang sangat sedikit. Namun tentu saja Anda harus tetap melakukannya dengan sopan dan ini termasuk mematuhi aturan hukum ketenagakerjaan yang ada di Belanda ini,” kata Bantuan ahli hukum ketenagakerjaan.
“Jika Anda mulai melihatnya sebagai model pendapatan, seperti yang terjadi di sini, Anda akan segera terjerumus ke dalam peraturan. Kebingungan ini terkadang menyebabkan peraturan dikesampingkan dan Anda akhirnya berada di pihak yang salah dalam hukum. alasan yang bagus.”
IND menanggapi klaim Yuma
Yuma mengklaim ide membangun studi perawat Indonesia ini digagas dan diajukan oleh Dinas Imigrasi dan Naturalisasi (IND). IND membantah keras hal ini: pihak layanan menyatakan tidak mengakui pernyataan Yumaa bahwa ide visa belajar dan bukan visa kerja berasal dari IND.
Selain itu, IND menjauhkan diri dari tuntutan Yuma yang menyatakan bahwa siswa dengan dua nilai gagal harus kembali ke Indonesia karena IND akan memerlukannya. Menurut badan tersebut, terserah pada institusi pendidikan untuk menentukan apakah siswa memenuhi standar. Jika tidak, hal ini akan dilaporkan ke IND dan visa pelajar Anda dapat dicabut.
“Evaluasi lembaga pendidikan”
“Jika lembaga pendidikan menganggap siswa tersebut tidak mencapai kemajuan akademik yang memadai, tidak ada keadaan pribadi dan ia tidak dapat melanjutkan studinya, maka lembaga pendidikan akan membatalkan pendaftaran siswa tersebut dari IND,” jelas Layanan Migrasi,
Menurut IND, lembaga pendidikan berhak menilai apakah seorang siswa telah memperoleh kredit yang cukup untuk melanjutkan studinya: “IND tidak berperan dalam hal ini.”
Investigasi terhadap mantan Ketua Dewan Direksi
Tak heran jika perawat enggan menyebut namanya di media. Ketika rekan-rekan perawat menceritakan kisah mereka awal tahun ini di… NU.nl Dan RTV Drenthe Setidaknya dua di antaranya menerima surat lamaran dari Ketua Dewan Zorggroep Drenthe saat itu, Lex Smetsers.
Smitsers menulis kepada perawat Nabila: ‘Saya sangat kecewa dengan kebohongan yang terkandung dalam artikel (…) Saya harap Anda tidak terlibat dalam hal ini.’ Beberapa hari kemudian dia mengirim pesan kedua: “Sekarang diketahui siapa siswa yang tidak dikenal itu…” Surat di tangan EenVandaag.
Penerima pesan melihat aplikasi di tangan EenVandaag sebagai ancaman. Mantan ketua yang sama kini telah diperiksa oleh Dewan Pengawas oleh Badan Investigasi Korporasi.
Sebagai tanggapan, Lex Smitsers mengatakan “dia tidak lagi bekerja di Drenthe.” Itu tidak menjawab pertanyaan mengapa dia mengirim pesan tersebut. Namun, ia meminta EenVandaag untuk “membantu memecahkan masalah yang dihadapi perawat Indonesia.”
Bertanya? Tanya mereka!
Apakah Anda memiliki pertanyaan atau menginginkan jawaban? Kirimkan pesan kepada kami di sini di obrolan.
“Penggemar TV Wannabe. Pelopor media sosial. Zombieaholic. Pelajar ekstrem. Ahli Twitter. Nerd perjalanan yang tak tersembuhkan.”
More Stories
Reaksi beragam terhadap laporan dekolonisasi di Indonesia
Bagaimana Wiljan Bloem menjadi pemain bintang di Indonesia
7 liburan kebugaran untuk diimpikan