OTTO Holding telah mengakuisisi agen perekrutan untuk Back To Care Healthcare. Back To Care mengkhususkan diri dalam perekrutan dan orientasi pekerja kesehatan asing untuk pasar Belanda.
Akuisisi tersebut akan mengembangkan perusahaan menjadi divisi terpisah dari OTTO Holding, bersama dengan OTTO Work Force, dengan nama OTTO Health Care.
Staf kesehatan internasional
Dengan mengakuisisi Back To Care, OTTO mengatakan sedang mempercepat ambisi strategisnya untuk mengerahkan staf perawatan kesehatan internasional untuk mengatasi kekurangan perawatan kesehatan di Belanda.
Back To Care didirikan pada tahun 2019 oleh Tom van der Vorst dan Remco Valkman. Back To Care mengatur seluruh proses; Dari mengoordinasikan perumahan, pekerjaan dan pelatihan di luar negeri hingga mengawasi integrasi di Belanda. OTTO Health Care berkantor pusat di Utrecht.
Tom van der West tentang akuisisi: “Kolaborasi baru ini sangat cocok dengan tujuan ambisius Back to Care, yang merupakan solusi struktural untuk kekurangan staf di perawatan kesehatan Belanda.”
Rimko Falkmann: “Kami berasal dari perawatan lansia dan mengkhususkan diri dalam mempekerjakan terutama staf perawatan kesehatan Spanyol. Integrasi kami dengan OTTO akan memungkinkan kami untuk membawa keahlian kami ke ambisi OTTO yang lebih luas dan mendapat manfaat dari jaringan rekrutmen global mereka.”
Jembatan Bakat di Asia dan Eropa
Tenaga Kerja OTTO terutama aktif di industri dan logistik dan sekarang berfokus pada perkembangan pesat, antara lain, “Jembatan Bakat Asia-Eropa” untuk mengatasi kekurangan di pasar tenaga kerja Eropa. Melalui OTTO Health Care, perawat internasional dapat bekerja di Belanda, di antara tempat-tempat lain. Bekerja sama dengan rumah sakit Belanda, OTTO Health Care ingin membawa 200 perawat Filipina dan Indonesia yang berkualifikasi tinggi dan terspesialisasi ke Belanda untuk uji coba tahun ini. Ini sudah bekerja di banyak negara Barat untuk mempromosikan perawatan kesehatan. Perawat dilatih (secara ekstensif) dalam bahasa, budaya, dan perawatan Belanda di negara asal mereka dan datang ke Belanda untuk beberapa tahun terbatas.
Baca jugaPermintaan tinggi untuk profesional kesehatan, potensi pekerjaan yang belum dimanfaatkan
outsourcing bagian Jepang
Frank van Goel (OTTO): “Sudah ada kekurangan 49.000 petugas kesehatan tahun ini dan kekurangan itu akan meningkat tiga kali lipat dalam 10 tahun ke depan. Jika kita ingin memberi semua orang di Belanda perawatan yang mereka butuhkan, kita tidak akan bisa untuk mengelolanya dengan lebih banyak orang Belanda yang Mereka memasuki sistem perawatan OTTO Holding adalah bagian dari agen tenaga kerja Jepang Outsourcing Inc. Dengan kata-katanya sendiri, dia memiliki akses yang sangat baik ke pasar Asia, di mana staf perawatan kesehatan memiliki standar tinggi. dari Back To Care, kami akan memiliki banyak pengalaman di rumah untuk dapat mengembangkan pendekatan yang tepat untuk kelompok sasaran khusus ini. Karena pertumbuhan yang kami antisipasi, divisi terpisah telah dibuat dengan nama OTTO Health Care.”
Baca juga: Krisis baru: di pasar tenaga kerja
Ikuti Flexmarkt di LinkedIn:
“Spesialis budaya pop. Ahli makanan yang setia. Praktisi musik yang ramah. Penggemar twitter yang bangga. Penggila media sosial. Kutu buku bepergian.”
More Stories
Rilisan musim semi MO* telah tiba. Temukan kontennya di sini
Boikot akibat perang Gaza berdampak pada Unilever di Indonesia
Indonesia mengintensifkan langkah-langkahnya untuk melindungi perekonomian dari kuatnya dolar