Petugas Komunikasi – CNV International, Utrecht / Villamedia

Sebagai Petugas Komunikasi, apakah Anda ingin berkontribusi untuk memperbaiki situasi karyawan di Afrika, Asia, dan Amerika Latin? Apakah Anda ingin bekerja membuat dan menerapkan kampanye dalam rantai produksi internasional pakaian, minyak sawit, dan tebu? Apakah Anda ingin menunjukkan bahwa untuk transisi energi yang adil harus ada perhatian terhadap kepentingan para penambang Peru? Apakah Anda ingin mengerjakan ini dalam tim kecil dari Belanda dengan kolega Anda di seluruh dunia?
Kemudian kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini sebagai Communications Officer di CNV International.

Kami mencari rekan kerja yang senang menulis teks untuk media sosial suatu hari nanti, menulis opini untuk surat kabar nasional dengan rekan kerja, dan merancang kampanye baru dengan tim berikutnya dan kolega lokal kami di Indonesia untuk membuat video tentang minyak kelapa sawit.

siapa kita
100% bisnis yang jujur, inilah yang diperjuangkan CNV Internationaal setiap hari di Afrika, Asia, dan Amerika Latin. Kami melakukan ini dengan bekerja sama dengan serikat pekerja lokal dan berinvestasi dalam kerja sama yang baik dengan mitra lain, termasuk bisnis dan pemerintah. Kerja yang adil berarti orang dapat bekerja dengan aman dan bebas serta mendapatkan upah yang layak. Kebebasan berserikat dan dialog sosial adalah dua syarat penting untuk mencapainya.

CNV Internationaal adalah anak perusahaan dari CNV Vakcentrale. Bersama dengan tim yang terdiri dari 17 kolega di Belanda, kami bekerja dengan serikat mitra di 15 negara, bekerja sama dengan 25 koordinator nasional dan regional.

Fungsi
Pekerjaan Anda sebagai petugas penghubung meliputi:
• Mengembangkan dan menerapkan strategi kampanye dan komunikasi multi-tahun yang baru.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan pers dan media yang aktif.
• Menyebarluaskan dan menggunakan media sosial, misalnya dengan mengadakan kampanye.
• Mengembangkan dan melaksanakan kampanye penggalangan dana untuk para donor.
• Mendukung Koordinator Negara dan serikat pekerja lokal di bidang komunikasi / lobi di wilayah di mana CNV Internationaal beroperasi.

Petugas Penghubung bekerja sama dengan Koordinator Regional, Petugas Program, dan Petugas Advokasi CNV Internationaal dan bertanggung jawab untuk mencapai tujuan komunikasi yang ditetapkan.

Rekan baru kita
CNV International adalah organisasi yang didorong dengan banyak ambisi. Jadi kami mencari rekan yang memiliki:
• Setidaknya pendidikan HBO atau WO lengkap dalam komunikasi dan/atau pemasaran. atau tekan
• Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di posisi yang sama.
• Menunjukkan pengalaman mengkoordinasikan dan melaksanakan komunikasi, kegiatan kampanye, juru bicara dan memelihara komunikasi pers;
• Pengalaman dalam penggalangan dana pribadi, pengembangan dan penerapan strategi komunikasi terhadap donor.
• Jaringan yang luas di bidang kerjasama dan informasi internasional, atau kualitas yang diperlukan untuk membangun jaringan tersebut dengan cepat;
• Pengalaman bekerja dengan dan untuk organisasi di negara berkembang.
• Keterampilan bahasa yang sangat baik (membaca, berbicara, menulis) dalam bahasa Belanda, Inggris, Prancis dan/atau Spanyol.

kami menawarkan
Lowongan tersedia sesegera mungkin 32 jam seminggu. Gaji sesuai dengan kesepakatan bersama CNV Vakcentrale, dengan kotor minimum €3.136,48 per bulan dan maksimum €4.182,41 kotor per bulan (dengan perpanjangan menjadi total €4.845,28) dengan tarif 36 jam per minggu. CNV Vakcentrale memiliki bonus akhir tahun sebesar 8,33%.
Selain itu, CNV menawarkan peluang pelatihan yang sangat baik dan kami mendorong Anda untuk terus berkembang.

tahu lebih banyak?
Jika Anda memiliki pertanyaan substantif tentang lowongan tersebut, silakan hubungi: [email protected] atau melalui telepon di 06-835 94106 (Corita Johannes).

minat?
Anda dapat membalas paling lambat tanggal 26 Maret melalui [email protected] dengan menyebutkan Narahubung, Attn. Elles van Ark, Direktur Pelaksana.
Ada rekrutmen internal dan eksternal secara simultan untuk posisi ini. Dalam hal kesesuaian yang sama, preferensi akan diberikan kepada kandidat internal.
CNV ingin menjadi cerminan komunitas dan sangat menghargai keragaman. Karena itu kami menerima aplikasi dari orang-orang dengan latar belakang dan bakat yang berbeda.

Kami merekrut diri sendiri, akuisisi tidak dihargai.

Kami bekerja dalam praktik
Ingin tahu seperti apa pekerjaan kami dalam praktiknya? Video-video ini memberi Anda kesan:
• Pengawasan digital di Kamboja
• Perjanjian perundingan bersama di sektor pakaian jadi
• Kekerasan dan pelecehan terhadap perempuan di tempat kerja | Serikat COSI di Benin memecah keheningan