Pada awal Februari, cuti haid dimasukkan ke dalam hukum Spanyol. Negara-negara seperti Jepang, Korea Selatan, Indonesia, dan Zambia berada di depan Eropa dan mengizinkan wanita melaporkan merasa sakit selama beberapa waktu selama menstruasi. Ini menimbulkan pertanyaan: apakah ini juga diperlukan di Belanda?
Baca Juga: Lebih Banyak Wanita di Atas? Jangan dibutakan oleh pemandu >
Cuti haid di Spanyol
Banyak wanita (Agar adil, sekitar 85% populasi adalah perempuan) memiliki keluhan bulanan yang dapat didiagnosis saat menstruasi. Dari kram hingga sakit kepala dan dari pusing hingga kelelahan emosional: ini adalah keluhan yang dapat membuat pekerjaan apa pun menjadi sangat sulit, tetapi merupakan hal yang umum bagi sebagian besar populasi. Terlepas dari rasa sakit yang luar biasa, mereka bersepeda untuk bekerja dan bertahan sepanjang hari. Lagi pula, mengaku sakit setiap bulan karena menstruasi bukanlah sesuatu yang terlalu cepat dilakukan wanita, dan membicarakannya tentu tidak terjadi di banyak tempat kerja. Untuk mendobrak penghalang itu, Spanyol memberlakukan cuti haid pada awal Februari: Wanita yang sedang haid dapat lebih mudah mengaku sakit jika mengalami nyeri atau keluhan lain. Hak ini mungkin Melalui undang-undang kesehatan yang baru Sementara beberapa detailnya masih belum diketahui, ini dipandang sebagai keputusan penting untuk kemajuan feminisme. Spanyol adalah negara Eropa pertama yang memiliki undang-undang ini, jadi pengenalannya juga merupakan berita besar di negara kami.
Situasi di Belanda
Siapa pun yang menderita menstruasi di Belanda dapat melaporkan kepada majikannya bahwa ia sakit. Hal ini tentu saja dimungkinkan di Spanyol sebelum diberlakukannya cuti haid, tetapi perbedaan yang jelas masih terlihat: di Spanyol, karyawan harus memperhitungkan jumlah maksimum ‘hari sakit’ per tahun. Apakah hari-hari itu sudah berakhir? Sakit nanti membutuhkan uang. Jika seorang wanita sakit selama dua hari setiap bulan karena nyeri haid yang parah, misalnya, jika dia demam, dia mungkin akan sakit lebih sedikit. Di Belanda berbeda dan orang-orang dalam pekerjaan berbayar pada prinsipnya diizinkan untuk melaporkan cuti sakit selama beberapa tahun yang tidak terbatas. Oleh karena itu, hari-hari sakit karena menstruasi tidak sebanding dengan hari-hari sakit ‘normal’: pada prinsipnya, keduanya dapat ditambahkan tanpa pertimbangan moral.
Cuti haid tampaknya tidak begitu dibutuhkan di Belanda seperti di negara lain. Banyak orang lain yang melihat manfaatnya: penelitian di kalangan pekerja Belanda berusia 35 tahun ke atas menunjukkan hal itu Lebih dari 75% mendukung penerapan cuti haid. Alasan utama di balik ini menurut Hazer Karadenis, direktur lembaga penelitian terkait FNV Young & United, larangan keluhan haid. Beberapa karyawan wanita merasa nyaman dengan majikan mereka mendiskusikan alasan untuk mengaku sakit ketika mereka mengalami kram menstruasi. Ketika wanita mengaku sakit setiap bulan, majikan tidak tahu apa yang terjadi dan harapan hilang. Ini sangat berbahaya dalam kasus kontrak yang tidak terbatas dan kontrak tersebut tidak dapat diperbarui.
Peter de Menulis, pendiri Institut Informasi Menstruasi, membenarkan apa yang dikatakan Karadenis dari penelitian. Ketika wanita dengan keluhan menstruasi mengaku sakit satu hari dalam sebulan, penghalang berlanjut dan muncul reputasi negatif. Di Belanda, cuti haid sangat diinginkan untuk melanggar tabu.
Apa untungnya bagi Anda sebagai majikan?
Lalu ada sisi lain dari koin, karena majikan juga mendapat manfaat dari cuti haid. De Vroed mengutip pemberi kerja yang lebih dinamis sebagai alasan utama. Ketika wanita pergi bekerja dengan menyakitkan di luar batas mereka sendiri setiap bulan, mereka berakhir dengan lebih banyak masalah kesehatan. Jika wanita memudahkan untuk mengambil cuti selama sakit parah, mereka dapat kembali bekerja dengan lebih banyak energi.
Uang juga menjadi pertimbangan. Berdasarkan Gaji Bersih Hari libur membebani pemberi kerja sekitar 150 euro, sementara wanita yang mengambil cuti satu hari per siklus dikenai biaya sekitar 1800 euro per tahun. Di sisi lain, hari sakit membebani pemberi kerja rata-rata 400 euro (4800 euro per hari per bulan per tahun). Jadi cuti haid lebih murah bagi karyawan perempuan.
Argumen kontra
Sementara banyak penelitian menunjukkan bahwa mayoritas mendukung pengenalan cuti haid (apakah survei dilakukan di antara pemberi kerja atau karyawan), para ekonom juga memperingatkan bahayanya. Menurut mereka, hal ini akan melemahkan posisi perempuan di pasar tenaga kerja karena cuti khusus ini membuat lebih mahal untuk mempekerjakan karyawan perempuan.
Jadi Belanda belum selesai, tapi Spanyol sudah. Sekarang kita hanya harus menunggu dan melihat kapan wanita Spanyol benar-benar mulai menggunakan hukum.
“Penggemar TV Wannabe. Pelopor media sosial. Zombieaholic. Pelajar ekstrem. Ahli Twitter. Nerd perjalanan yang tak tersembuhkan.”
More Stories
Sebuah hutan di Kalimantan membuka jalan bagi proyek konstruksi termahal di dunia
Pameran 'Oerinzicht' di Kebun Binatang Taman Indonesia dibuka pada Minggu 28 April – De Kap
Putusan ASIA – Ketahanan Aset Berisiko, Keputusan Suku Bunga Indonesia